従業員の方が研修を受講する際に活用できる助成金です。
有期契約、パート等の従業員の方が研修を受講する際に活用できる助成金です。
経験のない、あるいは乏しい有期契約労働者等を対象とし、普段の業務の中でのOJT付き訓練を実施した場合に助成が受けられる訓練コースです。
中高年齢新規雇用者等を対象とし、普段の業務の中でのOJT付き訓練を実施した場合に助成が受けられる訓練コースです。
有期契約労働者等を正規雇用労働者等に転換または直接雇用した場合に助成されます。
有期契約労働者等に関して正規雇用労働者と共通の職務等に応じた賃金規定等を作成し、適用した場合に助成されます。
育児休業等支援コースなど、仕事と家庭の両立支援に取り組んだ場合に助成されます。
介護または保育事業主が労働者の職場への定着の促進に資する賃金制度の整備を通じて、介護労働者や保育労働者の離職率の低下に取り組んだ場合に助成対象となります。
教育訓練給付金の教育訓練として指定されました。 指定されたコースは下記のとおりです。(指定期間:平成31年4月1日~平成34年3月31日)
・介護福祉士実務者研修(通信・無資格者コース) ・介護福祉士実務者研修(通信・初任者研修修了者コース) ・介護福祉士実務者研修(通信・ヘルパー1級修了者コース) ・介護福祉士実務者研修(通信・ヘルパー2級修了者コース) ・介護福祉士実務者研修(通信・基礎研修修了者コース) ・喀痰吸引等研修(基本研修)